Konferencje, warsztaty i szkolenia marketingowe, biznesowe i medialne | MR Academy 

I moduł   - Lider w każdym z nas

W rozwijającym się środowisku pracy każdego dnia wymagają ode mnie bycia jeszcze bardziej skutecznym, zaangażowanym, dobrze zorganizowanym, kreatywnym, silnym i odpornym. Jak sobie z tym poradzę - zależy jedynie ode mnie.  Siła lidera leży bowiem w moich fundamentach osobowości, wyznawanych przeze mnie wartościach, przekonaniach które codziennie w sobie pielęgnuję,  a potem wystarczy, że poznam techniki do zarządzania własnym potencjałem i wprowadzę je w życie. Tylko dzięki znajomości siebie samego mogę zostać prawdziwym liderem. Gdy dodam do tego zaangażowanie i pracę nad sobą - trudno będzie mi zrezygnować z drogi prowadzącej do sukcesu zawodowego i osobistego. Człowiek sukcesu jest zawsze sobą. By ten sukces osiągnąć chcę być wobec siebie szczery i to jest idealny czas by rozpocząć doskonalenie swojego charakteru. Mogę sięgać wciąż wyżej.

II moduł  - Lider w relacji z innymi ludźmi

Liderem nie można się urodzić, trzeba się nim stać. Mogę rozpocząć tę przygodę od budowania świadomości: kim jestem, jakie są moje mocne i słabe strony, co mnie motywuje do działania, co wzmacnia moje poczucie własnej wartości, jakie emocje mi towarzyszą i jak wpływają na moją efektywność. Praca nad sobą w obszarach: samokontroli, nastawienia na osiągnięcia, prezentowania autentycznej postawy w różnych sytuacjach zawodowych i życiowych oraz budowanie własnej świadomości społecznej to droga, która chcę kroczyć w kierunku osiągania celów moich własnych i celów organizacji, w której pracuję. Czy sam mogę osiągać sukcesy? Ludzie, których spotykam mogą być dla mnie lustrem, w którym zobaczę swoje porażki, niedoskonałości i obszary do dalszego rozwoju. Czy jestem na to gotowy? Jeśli nie dziś - to kiedy? Dziś już chcę być skutecznym liderem i przewodzić zespołom, inspirować ich, motywować, rozwijać. Mam w sobie zadatki na lidera. Wyzwanie polega jednak na tym, by poznać siebie w takim stopniu - by wiedzieć, kiedy i gdzie mogę wykorzystywać moje talenty przywódcze tak - by służyć innym.

III moduł - Lider -  zarządzanie zespołem

Przywództwo wyższego stopnia zakłada, że liderzy nie służą samym sobie. Skuteczni liderzy mogą przewodzić innym wtedy, gdy praktykują osiąganie wartościowych wyników przy zachowaniu sprawiedliwości, szacunku i troski w podejściu do każdej zaangażowanej w ten proces osoby ( klienci i pracownicy). Brak współpracy i umiejętności pracy w grupie może zahamować najlepiej zapowiadający się rozwój firmy. Zespół jest kluczowym elementem strategii każdego biznesu. Jak sprawić, by działał lepiej, szybciej, z większą łatwością dostosowywał się do warunków zewnętrznych, wypracowywał innowacyjne rozwiązania? Jak przewodzić, inspirować, jaki styl przywództwa stosować by osiągać najlepsze efekty? Lider jest przecież oceniany na postawie tego  - co zrobią inni dla osiągnięcia celu, który lider wytycza. Jak wiec budować w zespole poczucie jedności, wzajemnej odpowiedzialności i mocy, jaką daje współdziałanie. Czy mogę stać na czele zespołu i poprowadzić ich z sukcesem  w przyszłość? Czy mam wystarczające kompetencje? Czy moja charyzma pociąga za mną innych? Nigdy się nie dowiem, czego mogę dokonać - jeśli nie spróbuję.